دور صيانة العاملين في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على قطاع التضامن الاجتماعي

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

الكلية العسكرية لعلوم الادارة لضباط القوات المسلحة

المستخلص

المستخلص

هدفت الدراسة إلي التعرف على دور صيانة العاملين في تحسين الاداء المؤسسى بقطاع التضامن الاجتماعى بجمهورية مصر العربية وذلك من خلال التعرف على دور الرعاية الصحية – الرعاية الاجتماعية والثقافية – في تحسين الاداء المؤسسى بقطاع التضامن الاجتماعى.

وقد استخدام الباحث قائمة الاستقصاء كاداء لجمع البيانات وقد تكونت من عدد ( 21 ) سؤال موزعة على محورين ( محور صيانة العاملين – محور الاداء المؤسسى ) وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي في الدارسة .

حيث طبق الباحث دراسته علي عينة قدرها (100) موظف (30 ذكور – 70 اناث ) بدرجات وظيفية مختلفة ( مدير عام – مدير إدارة – اخصائي أول .... الخ )

- ويتضح من النتائج التي كشفت عنها الدارسة الاتى :-

- قبول الفرضية الفرعية الأولى والتي تنص على: لا يوجد أثر دال للرعاية الصحية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي.

- رفض الفرضية الفرعية الثانية والتي تنص على: لا يوجد أثر دال للرعاية الأجتماعية والثقافية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي، وقبول الفرض البديل الذى ينص على: يوجد أثر دال للرعاية الأجتماعية والثقافية علي تحسين الأداء المؤسسي في قطاع التضامن الاجتماعي

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات